En ce temps de crise, l’une des préoccupations principales concerne l’emploi. Les gens ont peur de quitter leur emploi, de perdre le leur … et surtout, de ne pas retrouver de poste à la hauteur de leurs attentes. En revanche, un grand nombre de personnes n’ont plus d’emploi et en recherchent un. Dans la grande majorité des cas, les gens postulent de façon traditionnelle en répondant aux offres d’emploi. Les sites regorgent d’annonces en tous genres, mais les candidatures sont souvent nombreuses et il est difficile de se démarquer. Certains ont donc décidé de se faire remarquer et ont trouvé pour cela des méthodes originales. Voici quelques idées que tout le monde peut mettre en oeuvre assez simplement. Les réseaux sociaux professionnelsIl existe des réseaux sociaux dédiés au monde de l’entreprise. Leur objectif est de permettre l’échange professionnel entre professionnels. Une extension naturelle est de permettre le recrutement. Ces réseaux sont de plus en plus utilisés par les chercheurs d’emploi pour diffuser leur CV, mais également par les recruteurs pour trouver des compétences. Ces réseaux facilitent vos échanges en vous permettant de créer un CV clair et en proposant des groupes de discussion qui vous permettront gratuitement d’intervenir autour de vos sujets d’expertise et ainsi, de vous faire remarquer. A titre personnel, je suis contacté au moins 10 fois par mois, uniquement via LinkedIn et Viadeo. Pourtant, mon CV est bien moins original que celui de certains qui cherchent à se faire remarquer. Les réseaux sociaux classiquesLes réseaux sociaux grand public ne font pas exception à la règle, mais ce sont plutôt les cabinets de recrutement qui vont à la recherche de personnes compétentes, tant sur Facebook que sur Twitter. Il est donc assez simple de prendre contact avec ces cabinets de recrutement. Il leur est également facile de voir quels sont les sujets abordés dans vos tweets, même si ça n’a (à priori) rien à voir avec votre métier. Les CV vidéosSe mettre en scène en vidéo est la nouvelle tendance depuis quelques mois. C’est une façon originale de mettre en avant sa créativité et de se démarquer. Il vous suffit d’une caméra (ou d’un bon téléphone) et d’un ordinateur. Les Mac comme les PC sont équipés de logiciels gratuits vous permettant de faire des montages simples mais suffisants pour ce type de besoin. Par exemple, le CV de Marie Breton a été vu plus de 100 000 fois. Il y a fort à parier qu’elle a eu quelques propositions d’emploi. Attention juste de ne pas tomber dans une réalisation qui fait rire et qui aura l’inverse de l’effet espéré … un peu comme cette parodie de CV vidéo de Monsieur Dream. Créer un CV originalSi vous souhaitez tout de même conserver un CV papier, vous pouvez toujours tenter une approche originale comme un CV sous forme de plan de métro, en boîte de jus de fruits ou encore sur un tee-shirt. Il semblerait que les postulants osent de plus en plus être originaux pour se démarquer. Se payer son futur patronLa dernière petite histoire ayant fait son buzz sur Internet est l’histoire de ce jeune homme new-yorkais qui a eu la simple idée d’acheter sur Adwords le nom des grands patrons d’agences de communication. Pour 6$, il a décroché 4 entretiens, a reçu 2 propositions et a décroché un job dans la fameuse agence Young & Rubicam. A noter que cette petite vidéo récapitulative a déjà été vue plus de 500 000 fois ! Un peu d’humourTerminons cet article par une note d’humour avec le CV vidéo de l’incomparable Barney Stinson. Alors ? A quand votre CV vidéo ? | ||||
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